归属之地 - McAfee
McAfee 的包容性指的是这样一种能力：彼此相互协作，并营造出重视各方意见的文化氛围。
Loading...
我们的方法
我们在三个方面努力确保包容性的工作场所：我们与顶尖多元化人才建立联系的能力，我们希望建立一个所有员工都能茁壮成长的工作场所，以及我们致力于 在我们的行业和社区内引发变革。 以下是我们如何实现目标的一些示例。
连接
我们如何招聘、聘用和培养顶尖的多元化人才。
招聘实践
我们采用最佳实践，例如在职位描述中使用更具包容性的语言、应用基于价值观的行为面试以及确保招聘小组的多元化代表。
增长&发展
我们通过指定的学习路径和高潜力计划为女性和代表性不足的专业人士提供专门的发展机会，以培养未来的领导者。
蓬勃发展
我们如何创建属于您的包容性文化。
社区&理事会
以员工为主导的 McAfee 社区和我们的 Diversity &文化委员会帮助推动我们的包容性和多元化目标向前发展，并确保所有观点都受到欢迎。
包容性福利
每个人都有权获得包容性福利，例如性别重新分配福利、增强生育福利以及儿童和老人护理服务，从而过上最好的生活。
点燃
我们如何为行业带来变革 社区。
支付平价
通过我们的年度薪酬审查，我们实现了公司内性别和代表性不足的专业人士的薪酬平等，并继续引领网络安全行业的发展。
STEM 教育
我们通过 McAfee Explorers 和 McAfee Online Safety Program for Kids 激发对 STEM 的兴趣。
